総合職の研修制度

はい、ご安心ください。スギ薬局では新卒採用や中途採用を問わず、入社後の「新人年次研修」をはじめとした充実した教育体制を整えています。専門知識がなくても、ドラッグストアのプロフェッショナルとして成長できる環境があるため、毎年多くの学生がスギ薬局へ就職し、活躍しています。

スギ薬局の総合職では、医薬品販売に必要な「登録販売者」の資格取得を強力にバックアップしています。社内での対策講座や資格取得支援制度が充実しており、薬局での実務に役立つ資格を、働きながら無理なく取得できる環境です。

スギ薬局では、社内基準に基づいた明確な評価制度を導入しています。年1回の昇格試験では、筆記試験や面談を通じて、実務スキルとマネジメント能力を公正に評価します。試験の内容は日々の研修で学ぶ内容と連動しており、着実なステップアップが可能です。

新入社員として店舗での基礎を学んだ後は、店長、エリアマネジャーといった運営管理の道や、バイヤー、人事、広報などの本部専門職まで、多様なキャリアプランが用意されています。個人の適性と希望に応じた成長を支援する研修システム（薬局アドバンス等）が当社の強みです。