COMPANY

職場を知る

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

人材育成

研修体系図

スギ薬局では現場で必要なマニュアル・知識教育だけではなく、社会人として、スギ薬局の社員として、あなたの5年後10年後の成長に役に立つ
「モノの見方、考え方、やり方」をキメ細かく習得します。単に座学で知識を詰め込むのではなく、研修店舗で先輩社員の見本を見ながら、自ら現場で試し、
お客さまの反応を見て、同期・先輩と議論しながら自ら気づき、考え、基本を身に付けます。

研修風景

  • 実際に商品を試しています♪

  • 店舗での実験を踏まえて自分たちの売り場の変更案を考える

  • 同じ職種同士で売り場で実験した結果について意見交換しあう

入社式・新入社員研修・フォロー研修

  • 入社オリエンテーション・ビジネス基礎研修

    入社後最初の研修は、単なる知識教育ではありません。あなたが自分自身の将来のキャリア・仕事への期待を抱き、「社会人」として働くことへ自信を持って 一歩踏み出せるよう、支援・指導します。あなたが仕事に強い想いを持ち、小売業の奥深さ、面白さに気づき、学ぼうと思えるようグループディスカッション、ケーススタディなどを通じて、自ら気づき、考えていただきます。

  • 新入社員フォロー研修

    仕事に慣れ始めた入社6ヶ月後には、色々な部署や職場に配属となった新入社員が集まり、『フォロー研修』が実施されます。同期の活躍から刺激を受け、現場における悩みを同期・先輩と語り合うことで、明日からのあなたを応援します。

  • 資格別研修

    資格別研修は、どの小売業においても仕事をしていくために普遍的かつ必須となる「5つの分野」について学びます。社内資格に合わせて段階的に学び、仕事の"基礎力"、"原理・原則・原点"を身に付けます。

  • 職位別研修

    職位別研修は、店長、エリアマネジャー、部長など、部下をもつ立場の方向けの研修です。この研修では「組織を束ね、方向づけ、やる気を引き出す」リーダーとしての知識・技術・態度を身に付けます。

  • 職務別研修

    職務に応じた内容を学びます。薬剤師は初級~中級~上級と徐々にレベルを上げながら、段階的に進みます。合格すると社内資格として認定薬剤師の資格を得ることができます。

  • ウェルネスコース

    管理栄養士と薬剤師が連携しながら売り場をつくっていく

  • キレイコース

    お客さまの潜在的なニーズを引き出し適切な商品の提案を学ぶ

ページトップへ