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職場を知る

プラチナくるみん認定企業

「プラチナくるみん認定マーク」は仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む企業のうち、トップクラスの実績を上げている企業として厚生労働省から認定を受けた企業のみ使用できるマークです。スギ薬局は業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれました。
WOMEN'S SUPPORT

女性活躍支援

女性の将来のキャリアアップのための場と機会を提供しています。

育児中の女性でも働きやすい多様性のある支援制度の構築に取り組んでいます。

産休・育休取得率100%はもちろんのこと、短時間勤務制度なども完備しています。

先輩ママさん薬剤師からの声

社内の雰囲気はとても大切だと思います。私の場合は、同僚の薬剤師や担当のエリアマネジャーが、私の事情を把握してくれているから、子供が熱を出したり、突発的な理由で保育園から呼び出しがあった時には、快くカバーしてくれて助かっています。スギ薬局は店舗と店舗の距離が近く、いざという時に助け合う関係ができています。子育てしながらでも安心して働けていますよ。日用品も社員割引で買えちゃうので、家計も助かります(笑)。

先輩ママさんビューティアドバイザーからの声

とても良い環境の中で働けていることに日々感謝しています。

スギ薬局は社内結婚が多く、私自身も実は同期と結婚後、子どもを授かりました。お互い仕事の時間や流れが把握でき、育児を分担したり任せたりできるので、とても助かっています。現在は短時間勤務制度を利用して働いているので、9時に出社して16時に退社しています。上司の皆さんはもちろん、店舗のパートナーさんたちの協力とご理解があるからこそ、妊娠中も、出産後復帰してからも、仕事を続けられているのだと改めて実感しています。店舗のパートナーさんたちは育児の先輩の方も多く、自分や子どもの体調を気遣って下さったり、子育てのアドバイスをして下さったりと、とても良い環境の中で働けていることに日々感謝しています。

WELFARE

福利厚生

福利厚生

保険手当他 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格手当(登録販売者)、時間外手当、家族手当、社宅手当、出産休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間労働制度、退職金制度、社員購買割引制度、社員持株会、勤務地限定制度
保養施設 健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引
研修制度 社内教育:入社オリエンテーション、新入社員フォロー研修、資格別研修、職位別研修、職務別研修、社内大学
社外教育:登録販売者資格取得、外部セミナー、通信講座、推薦図書

その他の制度

  • 勤務地限定制度

    ライフスタイルに合わせてエリア・リージョナル・ナショナルの3つのパターンから勤務先を選択できる。エリアは、今住んでいる場所から通える勤務先になります。リージョナルは、関西・中部・関東一定地域内の勤務先で、ナショナルでは様々な場所で勤務する可能性があります。転居時には社宅制度も適用されるので安心。また、途中でも変更可能です。

  • 社宅制度

    勤務地限定制度のリージョナルとナショナルを選択時に転居に伴う転勤があった際に社宅制度が適用されます。家賃の自己負担は2割前後で、家財道具の準備金(赴任料)の支給もあります。一人暮らしや家族帯同でも可能な充実した内容になっています。

  • 社員割引制度

    店内の商品がお安く買える制度です。10%の割引と、一部の化粧品は驚きの30%の割引です。特別販売で色々なものが安く買えるセールなども実施しており家計に嬉しい制度になっています。

  • 連続休暇取得

    会社として推奨しています。年2回、4日間以上の連続休暇を取得して、一度は行ってみたいあの場所へ。

  • 産休・育休制度

    取得率100%で社内ではもはや定番となっている制度。産前6週間前から最長お子さまが2歳になった次の4月末まで。ママ・パパとしての働き方をゆっくりスタートできます。

  • 短時間勤務制度

    お子さまが小学校6年生を終えるまで、勤務時間を最大3時間短縮して働ける制度。さらに小学校3年生終了時までは勤務時間帯や土日祝休日を固定する事も可能です。大切なご家族との時間を大切にしてほしいです。

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